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2017年度省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作公告

发布时间:2017-09-01 来源:湖北省文化厅 阅读次数: 字体大小: 切换大字体 切换小字体 默认字体大小

  根据《湖北省省直事业单位2017年公开招聘工作方案》(鄂人社函〔2017〕280号)的要求,为认真做好省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作,现将工作相关事项公告如下:

  一、面试原则

  1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则。

  2.坚持人岗相适的专业要求,分类面试,侧重专业知识(或综合能力)。

  二、面试的内容及方法

  根据各单位招聘岗位特点,此次面试采用结构化面试、现场表演等方式进行。

  面试成绩满分100分,当场打分。  

  1.结构化面试试题结构

  ①公共试题1道,主要测查综合分析、计划组织协调、人际交往等通用能力,分数占比为30%。答题时间4分钟。

  ②专业试题2道,主要测查考生掌握和应用专业知识的能力,分数占比为70%。答题时间各4分钟。其中,英语翻译岗位,设英语口译题1道,英语笔译题1道,分数占比各为35%。

  2.现场表演面试试题结构

  ①自选表演节目1道,分数占比为40%。

  ②指定表演节目1道,分数占比为60%。

  现场表演时间按12分钟掌握。

  三、面试组织

  面试工作在省文化厅党组领导下,在省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行,发挥厅直属事业单位主体作用。根据招聘岗位和入围考生数量情况,按照相同或相近专业相对集中的原则,共设6个面试考场,采取相对集中时间、分批次的方式进行。具体面试安排详见附表。

  (一)面试考官的组成

  共需8组面试考官,其中6组面试考官人数均为7人。 

  英语翻译岗位、京剧表演岗位面试考官人数为5人。

  (二)工作人员的组成

  每个面试考场设1名计分员、1名监督员(兼计时分)、1名报分员(兼核分员)、1名摄像员。 

  四、面试程序

  (一)面试考生抽签

  面试考生按招聘岗位分组进行面试。

  招聘单位负责通知面试考生在面试当天提前3 0分钟到指定的面试候考室。由监督员宣读面试纪律后,监督各位考生在本组内抽签确定个人面试顺序。考生抽取面试序号签后,由考生本人在《考生抽签登记表》上签字确认。将《考生抽签登记表》当场密封并由两名考生签字后,交面试考场监督员保管,面试结束后开封登录成绩。

  (二)结构化面试程序

  1.面试试题由考场监督人员,本招聘岗位第1名考生和主考官验封签字后,当场拆封;

  2.引导员负责引导考生进入考场;

  3.主考官宣读试题宣布答题开始后,计时员开始记时;

  4.每道题答题时间为4分钟,剩余1分钟时作出提示,答题时间到,由计时员要求考生停止答题;

  5.考生答题结束后,各考官按照评分细则打分;

  6.各考官评分结束后,按照体育计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由报分员当场公布,并由考生当场签字确认。具体形式一般采用隔位报分,考生交替返场听分、签字。

  7.面试合格分数控制线规定

  对只有一名考生参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分以上的(含75分),方能进入考核体检阶段。 

      (三)现场表演面试程序

  1.在面试正式开始前,由主考官召集面试考官,按照招聘岗位和面试考生所学专业,现场集体商议指定考题1道,交主考官宣读;

  2.引导员负责引导考生进入考场;

  3.考生按照自选节目和指定节目进行现场表演。

  4.考生现场表演结束后,各考官按照评分表规定的评分标准进行打分;

  5.各考官评分结束后,按照体育计分法,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位),由报分员当场公布,并由考生当场签字确认;

  6.对只有一名考生参加面试的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分以上的(含75分),方能进入考核体检阶段。

  五、面试时间、地点

  定于2017年9月6日(周三)-8日(周五)进行面试。面试工作在三个工作日内结束。入围参加面试的考生,务必于面试当日按通知时间携带本人身份证、笔试准考证等到达指定的候考室,听从工作人员安排,并进行身份查验。面试考场安排详见附件。

  六、事业单位公开招聘面试考生守则

  (一)考生应按照面试通知的要求,按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装或制服、饰品(含单位制作的标识性徽章等)进入考场,如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

  (二)考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。

  (三)因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。

  (四)面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则,按违规处理,取消面试资格。

  (五)在候考室期间,不许自己擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。

  (六)考生由工作人员引导进入考室。面试期间,只允许说出抽签顺序号,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。

  (七)考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后,考生应报告 “答题完毕”。面试成绩宣布后,应签名确认。

  (八)考生要按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。

  (九)听从考场工作人员的指挥,遵守面试纪律。在指定的地点候考,按指定的路线行进。不许大声喧哗,严禁吸烟,保持安静,不干扰他人。

  (十)服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复考务工作人员。

  (十一)面试结束后,到指定地点候分,不得带走试题。分数公布之后,离开面试地点,不得返回考场。考生未听清考题时,可请求主考官重复一次,但不得提出其他问题。面试中,可作记录。面试后,不得将任何记录带离考场。

  七、违纪违规处理

  对考生在考试中违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部令30号)执行。

  八、信息发布及政策咨询

  省文化厅网站(http://www.hbwh.gov.cn/)及直属各招聘事业单位的网站为本次公开招聘信息发布和工作网站,请考生注意查看相关信息。

  政策咨询电话:027—68892337

  监督举报电话:027—68892342

  各招聘单位咨询电话,详见省人社厅网站发布的《湖北省省直事业单位2017年公开招聘工作人员公告》附件 “湖北省省直事业单位2017年公开招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表”。 

  附件:2017年省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员参加面试人员名单

   


                       湖北省文化厅

                          2017年9月1日


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